Probleme de management la Spitalul Județean Suceava. Medicii Blaga și Turcoman refuză să mai facă gărzi cu chemare de la domiciliu pentru programul de infarct miocardic.
Spitalul Clinic Județean Suceava se confruntă cu o nouă provocare: demisia a doi dintre cei mai apreciați medici cardiologi, Dr. Laurian Blaga și Dr. Paul Turcoman, din programul de gărzi pentru urgențele cardiace. Decizia lor vine în urma unor discrepanțe salariale semnificative și a unui audit care a scos la iveală posibile nereguli în gestionarea resurselor financiare ale spitalului.
Dr. Blaga și Dr. Turcoman au fost pilonii Compartimentului de Cardiologie Intervențională al spitalului, având la activ mii de intervenții salvatoare de vieți. În demisia lor, medicii au subliniat că, din 2019, când Spitalul Clinic Județean Suceava (SCJU) a preluat direct programul AP-IMA (acțiuni prioritare pentru tratamentul pacienților cu infarct miocardic acut), au fost în majoritatea timpului singurii disponibili pentru a menține continuitatea acestui serviciu esențial.
Această dedicare a presupus sacrificii personale semnificative și pierderi financiare, întrucât remunerația pentru orele de gardă nu s-a ajustat corespunzător față de nivelurile salariale din 2018. „Au fost luni în care câștigul din efectuarea urgențelor de la spital a echivalat cu pierderea cauzată de anularea pacienților din serviciul privat”, au explicat medicii în notificarea lor de demisie.
Demisia lor aduce în discuție problemele sistemice ale sistemului medical românesc: remunerația insuficientă pentru munca depusă și lipsa de recunoaștere a sacrificiilor personale ale medicilor. Deși sunt dispuși să negocieze o compensație financiară echitabilă, situația actuală reflectă o realitate dureroasă în care medicii sunt plătiți prost și sunt nevoiți să ia decizii dificile între datoria profesională și nevoile personale.
Pe lângă aceste probleme interne ale spitalului, un audit recent efectuat de Consiliul Județean Suceava a relevat o serie de posibile nereguli legate de gestionarea resurselor financiare. În centrul atenției se află managerul spitalului, dr. Alexandru Calancea, care este acuzat că și-a aprobat singur contracte de prestări servicii medicale cu instituția pe care o conduce.
Dr. Calancea, care ocupă funcția de manager al spitalului din 2021, ar fi beneficiat atât de un salariu generos ca manager, cât și de venituri suplimentare din consultanțe medicale oferite în ambulatoriu. Această situație pune sub semnul întrebării integritatea sa managerială și etica profesională, având în vedere că alte cadre medicale se confruntă cu remunerații insuficiente pentru munca depusă.
Critici vehemente au venit din partea comunității medicale locale și a oficialilor județeni. Dr. Andrei Cristof, președintele Consiliului de Administrație al spitalului, a exprimat dezaprobarea față de acțiunile managerului Calancea, mai ales în lumina deficitului sever de specialiști cu care se confruntă unitatea medicală.
Raportul auditului sugerează că ar putea exista alte nereguli financiare la nivelul spitalului, ceea ce ar putea duce la consecințe administrative serioase pentru cei implicați. În acest moment, Consiliul Județean trebuie să analizeze concluziile auditorilor și să decidă asupra măsurilor ce trebuie luate pentru corectarea problemelor identificate.
Situația tensionată la Spitalul Clinic Județean Suceava este emblematică pentru problemele mai largi ale sistemului sanitar românesc: subfinanțarea cronică, lipsa transparenței în gestionarea fondurilor publice și dificultatea de a recompensa adecvat personalul medical dedicat și competent. Demisiile medicilor Blaga și Turcoman sunt un semnal de alarmă despre starea precară a sănătății publice din România și necesitatea unei reforme urgente care să pună pe primul plan bunăstarea pacienților și respectul față de profesioniștii din domeniul medical.
